Robot lär sig rekrytera fördomsfritt

Världens första fördomsfria sociala rekryteringsrobot ska bedöma jobbsökande objektivt, oavsett ålder, kön, bakgrund och utseende.

iHubs Sweden Robotteknik Robot lär sig rekrytera fördomsfritt

Furhat Robotics och TNG har inlett ett samarbete där de ska ta fram en robot som tränas för att utan fördomar kunna rekrytera nya medarbetare.

Den färdigutvecklade roboten, ”Tengai Unbiased”, ska genomföra kompetensbaserade intervjuer och assistera med objektiva urval så att inga jobbsökare väljs bort baserat på fördomar, magkänsla eller diskriminerande grunder. Något som tyvärr är vanligt inom rekrytering idag.

En undersökning som TNG genomförde våren 2018 visar att 73 procent någon gång tror sig ha blivit bortvald på grund av sin ålder, kön, etnicitet, handikapp, sexuell läggning, utseende, vikt eller hälsa i samband med att de sökt jobb.

Samarbetet bygger på Furhat Robotics kunskap om sociala robotar och TNG:s mångåriga erfarenhet av att utveckla och arbeta med en fördomsfri-, objektiv- och vetenskaplig rekryteringsprocess. Nyligen lanserades den senaste versionen av Furhat-roboten. Det är på den plattformen som företagen nu gemensamt utvecklar Tengai.

Unikt användargränssnitt

– På Furhat anser vi att sociala robotar är det mest naturliga, tillgängliga och engagerande användargränssnittet för människor och speciellt väl fungerar de inom rekrytering och för att lyckas behöver vi arbeta med branschledande experter inom området, säger Samer Al Moubayed, vd på Furhat Robotics

– Det är därför glädjande att TNG, som är ledande inom fördomsfri rekrytering, tillsammans med oss utvecklar en av de första kommersiella applikationerna för Furhat. Vi är väldigt inspirerade av deras vision att ta bort fördomar ur rekryteringsprocessen eftersom det ger fler människor möjlighet att få jobb och att arbetsgivare rätt kandidater, fortsätter Samer Al Moubayed.

– Samarbetet med Furhat Robotics kommer ta fördomsfri rekrytering till nästa nivå. Vi har arbetat med objektiv rekrytering i flera år och har undersökt olika AI-plattformar och robotlösningar, men det var först när vi hittade Furhat som vi kände att vi hittat rätt, säger Åsa Edman Källströmer, vd på TNG.

Tränas att bli fördomsfri

Målet med samarbetet är att under 2019 integrera Tengai i TNG:s rekryteringsprocess och därefter dra igång försäljningen av roboten i Sverige, samt på sikt internationellt. Projektet kommer också bidra till forskning inom fördomsfri rekrytering och sociala robotar via KTH. Men först ska Tengai tränas att bli fördomsfri.

envelope-o print twitter facebook linkedin